Síndrome climaterico y relaciones de genero en mujeres directivas

Universidad de Ciencias Medicas de La Habana

Facultad Manuel Fajardo

Título: Síndrome climaterico y relaciones de genero en mujeres directivas

Autora: Dra. Tatiana Garcia Borrero

Tutoras: Dracs. Leticia Artiles Visba

Asesora: Dracs. Daysi Navarro Despaigne

La Habana

2013

RESUMEN

Estudio realizado en el área del consultorio 5 del policlínico Moncada, del municipio Plaza, a las mujeres entre 45 y 59 años, en etapa climatérica que ocupaban cargos directivos. Se investigaron variables sociodemográficas, la percepción de la satisfacción laboral y personal, además la dinámica de pareja y familiar. También se exploró la sintomatología climatérica. Se realizó un estudio exploratorio prospectivo y se utilizaron las medidas de porciento y promedio para el tratamiento de los datos cuantitativos. Todas las mujeres tenían alto nivel de escolaridad, el mayor número eran de color blanco. Le esfera más afectada fue la psicológica. Hubo insatisfacción laboral y personal, así como había dificultad en las dinámicas de pareja y familia. Se concluyó que el asumir cargos directivos en la etapa climatérica, representa una jornada adicional y aumento de la sintomatología, se percibió poca satisfacción personal asociado a insatisfacción laboral a las dificultades que presentaron en su desenvolvimiento en la reproducción de los roles de género que son más evidentes en las mujeres directivas. Se recomienda extender el estudio.

Palabras clave: climaterio, satisfacción personal, satisfacción laboral.

La Tesis a texto completo impresa se encuentra disponible en la Biblioteca del Hospital Comandante Manuel Fajardo.